Em mesa “Defesa e Reconstrução da Petrobrás”, diretoria da FNP cobrou a retomada dos ativos, incorporação de subsidiárias e valorização do Cenpes na transição energética; companhia anunciou a retirada de Urucu do portfólio de desinvestimentos e plano de saúde e odontológico aos terceirizados
Hoje (04/09), entre 10h e 13h, a direção da Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) esteve reunida com a gestão da Petrobrás, no Edifício Senado (Edisen-RJ) e online, para debutar as negociações do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2023-2024.
Com o nome de “Defesa e Reconstrução da Petrobrás”, a primeira mesa tratou do novo planejamento estratégico da companhia para os próximos anos, a partir da proposta de ACT enviada pela FNP.
No encontro, foi anunciada a retirada dos Polos Urucu (AM) e Bahia Terra (BA), Campo de Manati (BA) e Petrobras Operaciones (ARG) do portfólio de desinvestimentos.
A princípio, os gestores da companhia fizeram uma longa apresentação sobre o Plano Estratégico 24-28, que está sendo formulado com a perspectiva da transição energética, em respeito a acordos climáticos de médio e longo prazo, porém sem a perda da capacidade de exploração de reservas e ampliação do refino de petróleo.
A diretoria da FNP, entretanto, destacou que essa nova era da Petrobrás e a sua estratégia precisam priorizar a retomada dos investimentos e a recuperação de todos os ativos vendidos (como a BR Distribuidora e a Liquigás) ou hibernados (Fafens), assim como a incorporação das subsidiárias Transpetro, PBIO e TBG – as duas últimas ainda em processo de privatização.
“A gente não entende porque ainda existe um portfólio de desinvestimentos. É muito importante ver os limites do marco estratégico apresentado nesta reunião, como por exemplo, vamos dizer, a missão da Petrobrás em ainda gerar lucro para os acionistas. Ela precisa ter um novo papel para o desenvolvimento do país”, criticou Eduardo Henrique, secretário-geral da FNP, destacando a importância que o Centro de Pesquisas, Leopoldo Américo Miguez de Mello (Cenpes), atualmente sucateado, deve ter na produção de tecnologias disruptivas.
De acordo com a Petrobrás, a empresa não pode trazer informações à mesa de negociação a respeito de uma eventual reestatização de ativos, porque isso geraria problemas com o mercado financeiro, podendo interferir na avaliação de recompra.
A diretoria da FNP também mostrou preocupação em relação ao Ediser e a rota dos ativos de Alagoas e Sergipe, cobrando ainda um posicionamento oficial da empresa sobre os projetos Sergipe Águas Profundas (SEAP) 1 e 2 – segundo a companhia, esse é um “projeto importante”, assim como o da Margem Equatorial, na região Norte do país.
Nesse diapasão, a FNP manifestou seu posicionamento sobre a necessidade da Petrobrás se voltar mais ao social e às necessidades do povo brasileiro, em contraponto à política vigente de gerar lucros para acionistas privados e especuladores do capital.
“A questão da transição energética também passa por consulta à sociedade. É preciso informar as pessoas e as comunidades que serão impactadas. A Petrobrás é de suma importância para o desenvolvimento do país. Nesse sentido, é importante a valorização das diversidades para pensar em uma Petrobrás integrada. Somente assim será possível que a companhia alcance os seus objetivos para os quais ela foi criada em lei”, ressaltou Adaedson Costa, também secretário-geral da FNP.
Gestores e gerentes bolsonaristas
Os diretores da Federação Nacional dos Petroleiros também fizeram uma nova cobrança aos novos representantes da Petrobrás em relação à presença de gestores e gerentes bolsonaristas em cargos estratégicos, inclusive dentro do Cenpes, que seguem aplicando as políticas da gestão anterior.
“Também é preciso acabar com o rodízio de gerentes nas áreas operacionais que não possuem identidade alguma com o local. Isso tem prejudicado severamente a ambiência”, ressaltou Adaedson Costa.
Plano de saúde e odontológico para empregados contratados
A Petrobrás confirmou na reunião de hoje com a FNP a extensão do benefício do plano de saúde e odontológico aos empregados contratados de empresas terceirizadas e seus respectivos familiares.
Essa é uma cobrança de muitos anos da Federação Nacional dos Petroleiros e uma importante vitória para essa categoria tão explorada nos últimos anos.
