Durante reunião executiva da Federação Nacional dos Petroleiros (FNP), na manhã desta segunda-feira (26), foi decidido chamar reuniões setoriais para discutir com a categoria, entre os dias 3 e 17 de dezembro, o novo regramento de PLR.
Lembrando que nas últimas reuniões com o RH foi apresentada uma proposta de metodologia de regramento que passa de seis para oito indicadores, onde a maioria passa por indicadores financeiros o que altera consideravelmente o que foi aprovado pelos trabalhadores em 2014.
Para piorar, a Petrobrás apresentou um sistema de consequências que quer retira o PLR para quem for punido por advertência ou suspensão. Para a FNP esse sistema é um absurdo, além de punir duplamente o trabalhador, expõe o chão de fábrica, pois gerente normalmente não é punido e ainda individualiza metas coletivas.
Ainda segundo o RH, a Sest antecipou o prazo dado à Petrobrás, obrigando, assim, a antecipação das negociações. A FNP deixa claro que a metodologia atual é vigente até 30 de março de 2019 e, portanto, não irá aceitar pressões para aprovar uma metodologia que piora a atual.
Reunião com a Petrobrás
Na tarde desta segunda, a partir das 15 horas, a FNP senta com o RH para dar continuidade às discussões sobre o novo regramento de PLR.
