Importante: este manifesto não é uma apologia aos desocupados ou crítica gratuita à empresa. Trata da defesa dos interesses da própria PETROBRAS e dos sagrados direitos dos empregados contratados, que têm emprestado a sua genialidade e esforço a esta empresa durante muitos anos, e merecem nosso profundo respeito, porque são Gente como a Gente, trabalhadores, e nunca serão meros serviços!
Enquanto a PETROBRAS investe milhões na grande mídia para difundir, em comemoração dos 60 ANOS o seu brilhante slogan, “GENTE é que INSPIRA a GENTE”, mais que inspirado…, que traz felicidade e até arrepia ao ouvir…
Enquanto o Código de Ética da PETROBRAS, em seus princípios, impõe enfaticamente já no item primeiro que: “O respeito à vida e a todos os seres humanos, a integridade, a verdade, a honestidade, a justiça, a eqüidade, a lealdade institucional, a responsabilidade, o zelo, o mérito, a transparência, a legalidade, a impessoalidade e a coerência entre o discurso e a prática são os princípios éticos que norteiam as ações do Sistema Petrobras”…
Enquanto entre os dez compromissos da Diretoria ETM, constam: “1. Conduzir nossas atividades com ética e transparência”… e “5. Cuidar das pessoas, preservar o meio ambiente e garantir a segurança operacional”…
Vemos na TIC um panorama muito diferente: (1) a INcoerência entre o discurso e a prática, que viola flagrantemente o Código de Ética… (2) a total falta de compromisso com o Cuidar das Pessoas e com a Segurança Operacional… o que destoa dos compromissos assumidos… enfim… vemos no ambiente atual da TIC, entre petroleiros e contratados, um cenário dantesco de demolição… fato lamentável e bárbaro… digno dos primórdios da revolução industrial…e da exploração do trabalho… perpetrado por verdadeiros “Snakes in Suits”… sem a mínima sensibilidade humana ou de gestão…
Mesmo que esse desmanche fosse necessário… e NÃO é… ninguém merece ser aterrorizado / demitido deste modo… nem o pior dos vagabundos… num final de ano e sem qualquer consideração…
Enfim, vemos de um lado, Profissionais fantásticos – contratados – com 8, 10, 12 ou mais anos de casa… muitos dos quais praticamente criados dentro dessas paredes e que deveriam ser PREMIADOS pela excelência do trabalho realizado… sendo jogados para fora… como TRAPOS VELHOS… Capital intelectual e Humano que é descartado de forma alucinada, sem o mínimo cuidado e respeito…
De outro lado, Jovens Petroleiros sendo coagidos por gerentes a sujar as mãos com o 'sangue dos inocentes'… orientados a ligar o 'sugador de cérebro' em suas 'vítimas contratadas'… com a 'missão' de conseguir absorver o conhecimento das mesmas em prazos de 2 a 6 meses… antes da degola… Um absurdo até mesmo técnico numa área de alta tecnologia, considerando-se as premissas básicas do que é uma “Curva de Aprendizado”… Além de um profundo tormento moral… a decisão entre NÃO obedecer e ser perseguido, tendo a carreira comprometida… OU obedecer e atentar contra a própria consciência e valores… e ainda mais… com o compromisso de guardar absoluto… SIGILO…
Será mesmo que tais ordens, que afrontam o Código de Ética e os Compromissos da ETM… merecem ser abrigadas pelo compromisso do… SIGILO ? Ainda em tempos de LAI (Lei de Acesso à Informação) ? Ou essas ordens merecem ser colocadas rapidamente sob a 'luz da candeia' que ilumina…? Afinal, existem ou não existem os compromissos reais com a transparência, com a coerência entre o discurso e a prática e com o Cuidar das Pessoas?
MUITO PIOR… em tempos de Espionagem Cibernética… até por potências estrangeiras 'amigas', enquanto a Presidente da PETROBRAS vai ao Senado da República garantir que a empresa está investindo bilhões em Segurança da Informação… a TIC joga fora parte dos PRINCIPAIS PILARES da segurança da informação: (1) os profissionais contratados que têm o conhecimento, comprometimento e que vestem a camisa dessa empresa há muitos anos… isso porque Segurança da Informação tem muito mais a ver com pessoas que com aquisição de Hardware e Software… e (2) a infraestrutura de TI, que está sendo PRIVATIZADA, colocando servidores, Storages, Bancos de Dados e Sistemas sob a administração de empresas terceirizadas… ou seja, o mesmo que colocar “Gambás para tomar conta de Galinheiros”… e cláusulas contratuais de sigilo (o OBAMA que o diga)… não garantem nem NUNCA garantiram nada nesse mister…
Portanto, esse manifesto BRADA POR QUEM tenha ouvidos de ouvir… olhos de ver…e poder para decidir e rever… no entendimento que “Buscar Inspiração nas Pessoas presume respeitar cada uma dessas pessoas e manter um ambiente onde todos se sintam felizes e motivados”… petroleiros e contratados… para a harmonia e o bem comum, a serviço de uma PETROBRAS cada vez melhor, construída por Mentes Brilhantes e Geograficamente Dispersas”…
1. Pela mudança imediata da estratégia atual, de desmanche e desrespeito ao trabalhador, prevenindo muitos prejuízos futuros à PETROBRAS…
2. Pelo respeito ao Código de Ética e aos Compromissos da ETM !!!
3. Contra a privatização disfarçada da TIC e de outras áreas da companhia…
4. Por uma primeirização verdadeira e consciente!
5. Pelo respeito e valorização que merecem os companheiros contratados, gente como a gente!!!
Artigo escrito pelo petroleiro Eng. Celio Franco, PMP/CRISC
