Aproveitando a data de embarque para as plataformas, o Sindipetro AL/SE deu iniciou às assembleias para debater e apreciar a 3ª proposta apresentada pela Petrobrás.
Por ampla maioria, os trabalhadores do mar rejeitaram a 3º proposta. De acordo, Toeta, diretor do Sindipetro AL/SE, ?a categoria percebe que a proposta da Petrobrás é insuficiente frente aos seus lucros. Não há avanços e sim reposição daquilo que foi retirado à força da categoria?.
Calendário de Assembleias
O Sindicato iniciou as assembleias e seguirá nos turnos. O calendário das demais áreas será divulgado na quinta-feira, no Ouro Negro.
Jordão ? 30/11 (quarta-feira), às 7h
Riachuelo ? 30/11 (quarta-feira), às 12h
O Sindicato está esperando o encaminhamento da nova proposta por escrito e atualizada. A Transpetro encaminhou uma nova versão, com data de 25.11.2011, permanecendo alguns erros, como clausula 16 ? omite o THM de 150 e 180 horas; não consta a Clausula com o Regramento do Avanço de Nível com 12, 18 e 24 meses.
Na última versão, a Petrobrás incluiu a Clausula 167 ? Comissão para Resolução de Ações Judiciais; não consta a Clausula com o Regramento do Avanço de Nível com 12, 18 e 24 meses, também no ACT da Petrobras.
Pontos afirmados pela Petrobrás na mesa de negociação
– Não constará do Acordo o Regramento do Avanço dos Níveis e que será praticado somente em julho de 2012;
– No ATS a empresa não levará em conta o tempo de casa dos trabalhadores que venderam o ATS em 2001, só a partir de agora, é que passaria a progressão e que a tabela do ATS fica congelada para os trabalhadores com mais de 30 anos empregado na companhia, hoje em torno de 20 mil petroleiros;
– Não tem concessões para os anistiados e para os que lutam pela anistia;
– Mantêm todas as clausulas leoninas que prejudicam os trabalhadores (tabela congelada; negou AMS para o aposentado que fora demitido por justa causa ou por conveniência, que é garantido por lei; carência de 10 anos na companhia para continuar com a AMS após desligamento; mantém comissão para regramento de demissão como garantia de emprego);
– Quanto à Greve, às paralisações e atrasos e interditos ? o RH da Petrobrás foi pior do que os ACT dos bancários e dos Correios, em que os descontos dos dias foram compensados e não prejudicou o trabalhador. A posição da Petrobrás foi de orientar ao seu corpo gerencial para que faça os descontos conforme prevê as normas da companhia, portanto com reflexos para os trabalhadores e que os interditos proibitórios contra os Sindicatos do Norte Fluminense, Sindipetro Bahia e Sindipetro Sergipe/Alagoas, devido à greve dos dias 16, 17 e 18 de novembro serão mantidos. Portanto, a Petrobrás – dirigida por ex-dirigentes sindicais – quer aplicar penalidades aos que lutaram.
